2025.3.23更新
💡 退職を考えている助産師の方の中には、
「手続きが複雑で何から始めたらいいかわからない」
「できるだけ円満に退職したい」
と悩んでいる方も多いのではないでしょうか？
本記事では、助産師がスムーズに退職するための流れをステップごとに解説します。
また、退職後に必要な公的手続きや、未払い給与が発生した場合の対処法も詳しく解説。
退職を円満に進め、新たなキャリアへ安心して踏み出せるよう、ぜひ最後までご覧ください。
📢 退職後のキャリアが不安な方へ！
👉 助産師専門の転職エージェントなら無料相談OK！
🟢 【助産師におすすめの転職エージェント】（徹底比較）
- 助産師が退職する際の手続きの流れ
- 退職前後に必要な公的手続き（健康保険・年金・雇用保険など）
- スムーズに退職するためのポイントと注意点
- 退職時のトラブル対策（未払い給与・退職交渉）
- 未払い給与への対応方法や生活保護の申請について
🔹 助産師の退職手続きの流れ（全体像）
助産師が退職を決意した際、スムーズに辞めるためには計画的な準備が必要です。
退職の流れは以下のステップで進みます。
- 退職の意思表示（上司に退職の意向を伝える）
- 退職願の提出（正式な書類を提出）
- 業務の引き継ぎ（後任者への情報共有）
- 関係部署へのあいさつ（お世話になった方々へ報告）
- 有給休暇の消化（計画的に取得）
- 最終出勤日（貸与物の返却や最終確認）
- 退職後の公的手続き（健康保険・年金・雇用保険など）
👇️次に、各ステップを詳しく解説します。
🔹 退職前にやるべきこと（スムーズに辞めるための準備）
退職の意思表示（伝えるタイミングと方法）
🔵 退職を決意したら、まず直属の上司に意思を伝えましょう。
タイミングは退職希望日の2〜3か月前が理想です。
- 直属の上司に最初に伝える（同僚には後で）
- 退職理由はシンプルに伝える（例：「家庭の事情」「キャリアアップ」など）
- 退職日を明確に提示する
退職願の提出（書き方と提出方法）
🔵 退職の意思を伝えた後は、書面で正式に提出します。
多くの職場では「退職願」または「退職届」を提出します。
✍ 退職願の書き方（基本フォーマット）
- 日付：提出日
- 宛名：病院・施設の代表者名
- 本文：「一身上の都合により、〇月〇日をもって退職いたします。」
- 署名：氏名と捺印
📝 提出方法： 直属の上司に手渡しで提出し、控えを取ることが重要です。
業務の引き継ぎ（スムーズに進めるコツ）
🔵 後任者が困らないように、計画的に引き継ぎを行いましょう。
- 担当業務をリストアップ
- 重要な業務の手順書を作成
- 患者さん情報の整理（プライバシー保護に配慮）
- 後任者との引き継ぎ期間を確保
💬 「伝えたつもり」にならないよう、後任者が理解できる形で進めるのがコツです。💡
関係部署へのあいさつ（円満退職のためのポイント）
🔵 退職前に、同僚や関係者へのあいさつを忘れずに。
🙇 あいさつの方法
- 直接訪問（お世話になった部署へ）
- メール（全員に一斉送信する場合）
- 退職の挨拶状（感謝の気持ちを伝える）
📌 円満に退職することで、今後のキャリアにも良い影響を与えます。
有給休暇の消化（計画的に取得する方法）
🔵 退職前に未消化の有給休暇を計画的に使うことが重要です。
- 退職願を提出する前に取得計画を立てる
- 取得可能な日数を事前に確認
- 可能なら業務引き継ぎと並行して取得
🎯 職場によっては「退職日までの出勤」を求められることがあるため、交渉が必要です。
退職当日と最終出勤日の流れ
🔵 最終出勤日は、退職手続きを完了する大切な日です。
📌 やるべきことリスト
- 貸与品（制服・IDカード・ロッカーキー）の返却
- 最終給与や退職金の確認
- 同僚や上司へのあいさつ
- 健康保険証の返却
🙂 「立つ鳥跡を濁さず」という言葉通り、気持ちよく退職できるように準備しましょう。
退職後に必要な公的手続き
- 🟣 健康保険の手続き
-
- 国民健康保険に加入（市区町村で手続き）
- 任意継続の申請（前職の健康保険を継続する場合）
- 🟣 雇用保険（失業保険）の手続き
-
- ハローワークで「求職申込」
- 退職理由によっては給付制限期間あり（自己都合退職の場合）
- 🟣 年金の手続き
-
- 厚生年金 → 国民年金に切り替え（年金事務所で手続き）
- 🟣 所得税・住民税の対応
-
- 退職後の所得税は年末調整 or 確定申告
- 住民税は退職後も支払いが必要（転居する場合は手続き）
- 🟣 助産師・看護師資格に関する手続き
-
資格は更新の必要はありませんが、助産師会などの関連団体に所属している場合、会員資格の維持手続きが必要な場合があります。
資格更新に関する具体的な要件や手続きは、各自治体や団体に確認しましょう。
🟢 日本助産師会(外部サイト)
🟢 日本看護協会(外部サイト)
🔹 退職時のトラブル対策（未払い給与・退職交渉）
🔵 退職後にトラブルが発生しやすいのが、給与の未払いや退職交渉です。
- 💰 未払い給与の対応
-
- まずは勤務先に正式に請求
- 応じない場合は労働基準監督署や労働相談窓口に相談
- 🤝 退職交渉のポイント
-
💡 退職を申し出た際、職場側から引き止められるケースもあります。
「人手不足だから」「あと数ヶ月だけ残ってほしい」と言われることが多いですが、無理に引き留められることはありません。引き止められた場合の対処法- 「すでに次の予定が決まっている」と伝える
- 退職理由は簡潔にし、余計な交渉の余地を作らない
- 退職願を提出し、正式な意思表示をする
🔵 法律上、退職の自由は労働者にあるため、職場が強制的に退職を阻止することはできません。
万が一、退職が受理されない場合は、労働基準監督署に相談しましょう。
🤔 よくある質問Q&A｜助産師の退職手続き
助産師の退職の際に多い質問をまとめました。
Q1. 退職を伝えるのはどのタイミングがベスト？（タップで開く）
👉️退職希望日の2〜3か月前が理想です。
Q2. 退職後、助産師資格の更新は必要？（タップで開く）
👉️助産師資格自体は更新不要ですが、スキルアップ研修を受けると転職に有利です。
Q3. 退職後すぐに働かない場合、生活保護は受けられる？（タップで開く）
👉️ 収入や貯金が一定額以下なら申請可能ですが、審査があります。
Q4. 退職後に未払い給与が発生したら？（タップで開く）
👉️まず元の職場へ請求し、対応しない場合は労働基準監督署へ相談しましょう。
🔹 まとめ｜円満退職をして次のステップへ
助産師がスムーズに退職するためには、計画的な手続きと円満な引き継ぎが大切です。
退職後の公的手続きも忘れず、新たなキャリアに向けた準備を進めましょう。✨
🎉 次のステップに進むために
🎯 転職を考えている方へ！今すぐできる行動は？
✅ 求人情報をチェックする（登録無料・1分で完了）
✅ 転職のプロに相談する（助産師専門の転職サポートあり）
👉 今すぐ申し込む！🟢【助産師向け転職エージェント】
💡 転職を考えている方は、今のうちに転職活動を始めるのがおすすめ！
🟢 助産師の転職活動マニュアル
