助産師必見！病院以外の転職先は？新たな選択肢と成功のポイントを徹底解説

 2024.12.14更新

助産師として働く場は病院だけではなく、さまざまな分野で活躍の場が広がっています。

病院以外での仕事には、助産師としての専門性を活かしつつ、柔軟な働き方や自己実現を追求できる魅力がたくさんあります。この記事では、病院以外での助産師のキャリアについて具体的な職場や役割、転職成功のポイントをご紹介します。

記事を読めば、助産師としてのスキルや知識を活かしながらも、より柔軟な働き方や新たなキャリア形成を目指すことができ、自分に合った職場が見つかります。

助産師の働き方が多様化する背景

病院勤務を離れて働く助産師が増えている背景には、医療業界の変化や社会ニーズの多様化が大きく影響しています。病院外での助産師の活躍が注目される背景は以下です。

少子化と高齢化の影響

少子化の進行に伴い、出産数は減少傾向にありますが、その一方で、出産を希望する人に対する個別対応が重視されるようになっています。高齢出産が増え、助産師に求められるケア内容も多岐にわたるようになりました。

助産師の役割の拡大

助産師の役割も、妊婦やその家族に寄り添った「母子支援」や「地域密着型ケア」へと広がっています。病院以外での活躍の場が増え、地域や家庭など、さまざまな場所で助産師の知識を必要とする状況が増えています。

病院勤務以外の働き方の魅力

病院以外での職場に転職することは助産師にとって、以下のような魅力があります。

プライベートな時間を確保しやすい

病院勤務はシフト制での勤務が多く、夜勤や緊急対応が日常的です。病院以外の職場では自己管理型の働き方が増え、自分の生活リズムに合わせた働き方が可能になります。

専門性を活かした柔軟なキャリア

助産師としてのスキルを活かし、自治体での母子支援や企業での健康啓蒙活動など、さまざまな分野に挑戦できます。自分の専門性をさらに高めつつ、得意分野に特化したキャリアも築きやすくなります。

ケアの自由度と個別対応の魅力

病院では標準化されたケアが求められますが、助産院や訪問ケアの場では、各家庭や個々の希望に応じたケアが可能です。

リラックスできる自宅でのケアや、自由な出産スタイルをサポートすることができます。

対象との深い信頼関係を築ける

病院外の職場では、限られた入院期間の枠に縛られず、長期的に支援できるため、深い信頼関係を築くことが可能です。家庭環境やライフスタイルに合わせたケアが行えるため、対象からの信頼を得やすく、やりがいが増します。

助産師が活躍できる病院以外の転職先

助産師の病院以外の転職先として、次の6つが挙げられます。

診療所

診療所は地域社会に密着した医療支援を行うのが特徴です。助産師は、以下の業務を行います。

診療所は小規模でアットホームな雰囲気があり、患者1人ひとりに寄り添ったケアができるのがメリットです。地域に根ざした健康サポートは、地域社会の貢献にもつながります。

助産院

助産院は、妊婦の健康管理や出産サポートに特化した施設です。自然な出産を重視し、リラックスした環境で母親の心身の健康をサポートします。

助産院では助産師が主体で、医師の介入は最小限に抑えられているのが特徴です。出産前後のケアも充実しており、母子双方の健康維持に役立ちます。

不妊治療クリニック

不妊治療クリニックは、子どもができない夫婦に専門の医療サービスを提供する施設です。専門医の診断を受け、不妊の原因調査や患者の状態に合わせた治療を行います。最新の人工授精や体外受精(IVF)など、多様な治療方法が選択可能です。

不妊治療は精神的な負担が大きいため、クリニックでは心理サポートやカウンセリングも行っています。

産後ケアセンター

産後ケアセンターは、出産後の母子の健康回復をサポートする施設です。助産師は母親の体調管理や新生児の世話、授乳指導などを行います。母親の精神サポートや育児相談に乗ることも多いです。

母子が新しい生活に適応するためのサポート体制が充実しており、産後の女性は安心して育児を始められます。

保健所

保健所は主に地域の母子保健業務を担当し、妊婦や新生児の健康管理指導を行う施設です。以下のような取り組みを実施しています。

一般市民向けの健康教育プログラムも実施しており、地域全体の健康維持にも貢献しています。

教育機関

助産師は、助産学や看護学が学べる学校の講師として勤務可能です。臨床実習を通して、学生に現場の対応力や人間関係の構築方法を指導します。

実務経験のある助産師には、知識だけでなく、実践的なスキルの教育が求められます。教育カリキュラムの開発や、教材作成に関わることもあるでしょう。

教育機関でキャリアを積むには、研究活動や学会へ参加し、最新の学術情報や研究に携わる必要があります。次世代の医療従事者を育成することで、大きな責任とやりがいを感じられる点がメリットです。

» 成功率がアップする！助産師や看護師の転職活動の方法

助産師が病院以外の転職先を探す方法

助産師が病院以外の転職先を探すには、次の3つの方法があります。

転職エージェント

転職エージェントを利用すると、専門のキャリアコンサルタントが個別に転職をサポートをしてくれます。業界特化型のエージェントは、助産院や不妊治療クリニックなど、助産師に特化した求人が多いです。キャリア形成や再就職のアドバイスも得られます。

非公開求人の紹介、面接日程の調整や企業との交渉も代行してくれるため、効率の良い転職活動が可能です。

転職サイト

助産師向けの転職サイトは医療業界に特化した強みがあり、転職活動を有利に進められます。自分の経験年数や希望の勤務地に合う求人が簡単に検索でき、リサーチ時間が大幅に短縮できます。キャリアカウンセリングや履歴書の作成サポートを、無料で提供している転職サイトも多いです。

求人情報の更新頻度が高く、常に最新情報が手に入るのも魅力です。

セミナー

セミナーで医療・保健分野の最新情報や専門知識を深めることで、助産師のキャリア形成に役立ちます。異業種の専門家が参加する場合もあり、新たな人脈を広げられるのがメリットです。セミナーを選ぶ際は、内容が自分のキャリアプランに合致していることが重要です。

セミナー後は、学習内容が実務にどう応用できるかを考えましょう。講師や他の参加者と連絡を取り合い、情報交換をするのも有用です。

助産師専門の転職サイトやエージェントの選び方

助産師専門の転職サイトやエージェントのより良い選び方は、主に次の3つです。

求人の数と質で選ぶ

求人数の多い転職サイトを選べば、選択肢が広がって最適な職場を見つけやすくなります。専門のエージェントも、質の高い求人が多いのでおすすめです。

非公開求人が多いサイトでは、一般に公開されていない良質な求人情報が得られます。求人が頻繁に更新されるサイトを選びましょう。

地域で選ぶ

転職エージェントを選ぶ際は、地域が非常に重要です。全国対応のエージェントを選ぶと、広範なエリアでの求人を探せます。地方都市や地域に特化したエージェントは、地域の求人情報が豊富です。地域ごとの助産師需要を理解しているため、より適した求人を紹介してくれます。

口コミ・評判で選ぶ

口コミや評判も重要な要素です。実際の利用者の経験や感想を知ることで、信頼性やサービスの質を確認できます。ネットのレビューやSNS、掲示板での評判をチェックしましょう。口コミが高評価のサイトやエージェントは利用者の満足度の高さを表しており、安心して利用することができます。

»徹底比較！助産師におすすめの転職エージェント

病院以外で転職を検討する際に押さえておきたいポイント

助産師が病院以外で転職を考える際は、次の3つのポイントを押さえてください。

キャリアプラン

助産師として転職する際には、自分の経験や専門性の活かし方を明確にする必要があります。以下の2つの選択肢から、キャリアプランとして適切な方を選びましょう。

長期的なキャリア目標を設定し、実現に最適な職場環境を選んでください。

キャリアアップの機会がある職場かどうかも重要です。ワークライフバランスを考慮して選ぶと、家庭と仕事の両立ができます。

勤務条件

勤務条件は職場選びにとても重要です。転職の際は、次の勤務条件を確認しましょう。

固定給か時給制かによっても収入の安定性が変わります。

上記の条件は、仕事の満足度やモチベーション、キャリア展開に直接影響を与えます。しっかりと把握し、ライフスタイルやキャリアプランに合った職場を選んでください。

必要な資格

助産師として病院以外で働くには、次の資格が必要な場合が多いです。

勤務先によっては、追加の資格や研修を求められることもあります。

助産師が病院以外の職場で求められる能力

助産師が病院以外の職場で求められる能力は、次の3つです。

コミュニケーション能力

コミュニケーション能力は、助産師が病院以外の職場で活躍するために不可欠な要素です。患者や家族、同僚とのスムーズなコミュニケーションが常に求められます。コミュニケーション能力を養うために、以下のポイントを意識しましょう。

以上を意識すると、助産師としてより信頼を得られます。上司や同僚から適切なフィードバックをもらうことも上達のコツです。チームワークを重視する姿勢が職場関係を良好にします。

教育や指導能力

教育や指導能力は、患者や患者の家族に対する説明や、同僚を指導する際に役立ちます。正しい知識を伝えることで、患者の安心感や同僚のモチベーションの維持につながります。具体的な能力は次のとおりです。

以上を身につけることで、どんな環境でも助産師として高い専門性を発揮できます。

緊急時の対応力(分娩対応する場合)

緊急時の対応力は助産師にとって欠かせないスキルです。出産は予測不能な状況が多く、常に緊急の判断が求められます。緊急事態が発生した際は、冷静かつ迅速に状況を判断し、優先順位を決めなければいけません。適切な判断を行うには、医療機器や薬剤の使用方法を熟知している必要があります。

患者や家族に対する説明やサポートも忘れてはいけません。医師や看護師との連携も大切です。日頃から安全管理やリスク管理の意識を持ち、定期的なトレーニングやシミュレーションを行ってください。

助産師転職を成功させるための準備

助産師として病院外の新しい職場で成功するためには、スキルや資格の確認、適切な準備が欠かせません。転職を成功させるために必要な準備は以下のとおりです。

必要なスキル・知識の見直しと研鑽

病院外でのケアは、個別対応が多いため、コミュニケーション力が非常に重要です。患者やその家族と密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くことが、効果的なサポートにつながります。信頼関係があれば、対象が抱える小さな不安にも気づきやすくなり、きめ細かなケアが実現できます。

出産や育児は精神的な不安がつきものであり、対象の心理的なサポートが求められる場面が多くあります。心理学の基礎やカウンセリングスキルを学ぶことで、より適切な対応が可能となり、対象との関係がさらに深まります。

資格や経験の見直し

自治体での母子支援など、助産師資格だけでは対応が難しい場合には、追加で保健師資格を取得することで転職の選択肢が広がります。心理学や栄養学関連の資格も、産後ケアにおいて役立つケースが多くあります。

助産院や訪問ケアでの経験が重視されることも多いため、ボランティア活動や研修プログラムへの参加も有効です。地域の育児サポート活動に参加し、地域に密着した支援スキルを培うことで、即戦力として評価されやすくなります。

新しい環境で助産師として長く働くための工夫

転職後も安定して長く働くためには、日々の業務だけでなく、自身のスキルアップや健康管理が重要です。以下にその工夫について説明します。

スキルアップと自己研鑽

病院以外の職場では、常に自分を成長させる姿勢が求められます。助産師向けの講習会や研修に参加し、新しい知識やスキルを学び続けることが重要です。最新の産科医療や母乳指導に関する知識を習得することで、患者やクライアントからの信頼が得られます。

新しい専門資格を取得することもおすすめです。乳幼児心理や育児支援に関する資格は、訪問助産ケアや自治体の支援センターなどで活かすことができます。キャリアアップのために、助産師養成校での講師業務に必要な指導スキルを磨くといった選択肢も考えられます。

自己ケアとメンタルヘルスの維持

病院外での仕事は、自己管理とストレスケアが特に重要です。訪問型ケアや国際支援活動では、業務によっては精神的負担が大きくなることもあります。忙しい日々の中でも、自分のケアを優先し、定期的にリラックスする時間を設けることが重要です。瞑想や軽い運動を取り入れるなど、心と体のケア方法を自分なりに見つけましょう。

同僚や先輩、同業者のネットワークを築くことも大切です。職場内や地域の助産師ネットワークに参加することで、同じ職場で働く人たちと情報交換したり、悩みを共有したりすることができます。仲間と支え合うことで、ストレス軽減やモチベーションの維持にもつながります。

病院以外で助産師のキャリアを広げる方法

助産師のキャリアを広げる方法は、次の3つです。

以上を組み合わせれば、助産師としてのキャリアを大きく広げられます。

専門資格を取得する

専門資格を取得すると専門知識や技術が向上し、高いレベルの医療サービスを提供できます。助産師が取得できる主な資格は、次のとおりです。

以上の専門資格を取得し、助産師として大いに成長してください。

特定分野に特化する

特定分野に特化して専門知識や技術を高めれば、他の助産師との差別化が図れます。分娩管理や新生児ケア、母乳育児支援などに特化し、関連する追加研修や講習を受講しましょう。新しい技術や知識を常にアップデートすることも重要です。学術的な研究や論文に触れると、理論的に裏づけされたサービスを提供できます。

学会やセミナーへの参加もおすすめです。講演活動やワークショップを開催することで、他の医療従事者や患者に専門性をアピールできます。専門性をアピールするポートフォリオの作成は、転職活動の際に役立ちます。

ネットワーキングで人脈を広げる

ネットワーキングに参加すると、他の助産師や医療従事者と情報交換が可能です。新しい仕事の機会をもたらす可能性があります。業界イベントやセミナーに参加れば同業者との交流が生まれ、新しい知識や技術を学べます。助産師専門のオンラインコミュニティへの参加もおすすめです。

オンラインであれば、時間や場所に囚われずに情報交換ができます。X(旧Twitter)やLinkedInで同業者とつながるのも効果的です。地域の助産師会に加入すると、地域に特化した情報や支援が受けられます。メンターから具体的なアドバイスを受けることは、新人の助産師にとって大きな助けになります。

異なる専門分野の人との交流も重要です。継続的に連絡を取り合い、長期的な信頼関係を築いてください。

助産師としての新たな挑戦

助産師としての新たな挑戦として、本章では次の2つの選択肢を紹介します。

助産院を開院する

助産院を開院するには、開業計画とビジネスモデルを明確にし、必要な資格や許認可を習得する必要があります。地域の医療機関との連携体制の構築、助産院の立地選定と施設の設計も重要です。アクセスが良く、安心して利用できる施設環境を提供することで、患者の満足度は高まります。

開業には、資金調達と財務計画の作成も欠かせません。必要資金を確保し、長期的に運営できる財務計画を立ててください。優秀なスタッフを雇い、継続的な教育を行うことも開院に必要なステップです。マーケティングで知名度を上げ、法律や規制を遵守して安定した運営を行いましょう。

海外で働く

海外で働くのも、助産師のキャリアを広げる選択肢の1つです。海外で働くには現地の言葉を理解し、スムーズなコミュニケーションを取る必要があります。海外の医療制度や文化への理解、国際的な資格やライセンスの取得も不可欠です。求人は海外のエージェントを活用するのが一般的です。

ビザや労働許可の取得手続きを怠ると、合法的に働けないので注意してください。海外での経験はキャリアとって大きなプラスです。異国の助産師コミュニティに参加すると、日本では得られない知識や技術を学べます。

まとめ

助産師の転職先は病院だけではありません。診療所や助産院、不妊治療クリニック、産後ケアセンター、保健所、教育機関、など多くの選択肢があります。転職先の探し方として、転職エージェントや転職サイトの利用、関連セミナーへの参加がおすすめです。

助産師として長く働くためには、自分を成長させ続ける意欲と自己ケアの姿勢を忘れないことが必要です。病院外のフィールドで新しい可能性に挑戦しながら、社会や地域に貢献できるキャリアを築いていきましょう。

転職を考える際は、キャリアプランを明確にし、勤務条件や必要な資格を考慮しましょう。以上を参考に、自分に合った転職先を見つけてください。